曼尼托巴省省提名-雇主担保项目

                                            

                                           Manitoba Pathway Nominee Program (MPNP)  — Employment Offer


    曼尼托巴省(Manitoba)简称M.B.,是加拿大中南部的一个省。“曼尼托巴”在原住民语中意为“精神所在之处(a place where spirit lives)”,以“加拿大的阳光之都”而闻名。曼尼托巴省下辖10个城市,省会为温尼伯。


    曼尼托巴省的面积为649950平方公里,截至2019年,人口136.9万,实现国内生产总值(GDP)681亿加元,支柱产业为制造业。该省的气候四季分明,冬季气候较冷,夏季温暖。河湖有纳尔逊河、丘吉尔河等。


    曼尼托巴省位于三个草原省份的最东边,北面是努纳武特地区,东靠安大略省,南接美国,西临萨斯喀彻温省。由于位于加拿大的中心地带,曼尼托巴省也是全加拿大的交通枢纽。


    曼省省提名技术工人类分为三个类别:省内技术工人(Skilled Worker in Manitoba Stream)海外技术工人(Skilled Worker Overseas)国际留学生(International Education Streams)


​    上述三个项目都需要在曼省EOI系统Online注册后经EOI打分后进入候选人池,分数高者获得邀请申请省提名,候选池里的潜在申请者的有效期为一年。


​    省内技术工人海外技术工人都是由雇主驱动的移民项目( Locally driven and based on the needs of Manitoba employers)——雇主担保项目


    国际留学生类别中的Career Employment Pathway同样也需要至少一年的全职工作(Job Offer),而且工作要和学习的专业相符合,属于雇主担保项目;


    而Graduate Internship Pathway则是萨省内的大学硕、博士毕业后即可直接申请的项目,不属于雇主担保。但要求必须完成 Mitacs Elevate 或者 Accelerate认可的实习项目。


​                                                                                                                      申请人要求

​​     申请人需要在满足最低要求后,进入曼省EOI系统打分,并根据得分与其他申请人进行排名,分数高者将获得曼省的省提名邀请。以下为最低申请要求:
   

    工作经验:过去5年中至少2年以上与移民职业相关的工作经验,或者满足由曼省雇主制定的工作经验要求。

    语言要求:CLB 7:对于许可类职业、 (国际留学生类别申请人最低的语言要求);


                      CLB 6:对于技工证书类职业; 

                      CLB 5:对于其它NOC O/A/B职业 

                      CLB 4:对于NOC C/D职业,同时雇主承诺给予雇员语言培训

    年龄要求:21-45岁

    教育背景:高中以上或在相关领域受过专业训练; 

                      如需要执照或认证,需通过执照认证或考试; 

                      对于NOC C/D职业,曼省移民局有权利挑选那些没有高中以上毕业证书的申请人,如果他们能证明自己拥有从事该职业所需要的技能的话。

   

                                                                                          对雇主的要求


    如果企业能证明已经为在加拿大当地招聘合适的员工做了各种努力,但仍无法招到合适任选,或者企业能证明从海外招聘的员工会对曼省企业创造巨大的利益, 并为加拿大人创造更多机会,则MPNP Employer Services可以帮助企业进行海外招聘,前提是企业要符合以下所列的资格标准:

    雇主资格标准Employer Eligibility Criteria

    1. 注册为公司,有限合伙或独资企业;

    2. 在曼尼托巴至少已成立三年,属于商业企业,而不是家庭企业;


    3. 在申请前的最近三年中,至少获得了25万加币的收入;

    4. 目前不在ESDC(加拿大就业和社会发展部)/Service Canada(加拿大服务部)停职名单上;


    5. 没有因违反临时外国工人计划(TFWP)或国际流动计划(IMP)的规则而被罚款;


    6. 雇主与雇员建立了既定的劳资关系,并且雇员与雇主不能是合伙人关系或所有人关系(例如,卡车行业的所有者-经营者或餐馆的合伙关系);

    7. 不与使用临时工的职业介绍所合作;


    8. 在未来两年内不会寻求出售其业务或部分业务;

    9. 在雇佣标准和曼尼托巴省提名计划(如果适用)方面有良好的历史(没有系统的违规历史)。

    职位标准Position Criteria

    1. 职位必须参考加拿大2016年的NOC清单;


    2. 如果职位为NOC C或D,且工资水平低于曼尼托巴省的现行工资,则雇主必须考虑其他因素来帮助低收入者,例如(但不限于)获得经济适用房。雇主还必须支付外籍工人的work permit申请费用($155),并支付外籍工人到加拿大工作地点并返回其永久居留地的交通费用(即机票)(如果需要)。此外,如果区域区域没有公共交通,则雇主将在一段合理的时间内提供合理的交通方​​式,直到工人获得自己的交通方式为止。


    3. 如果职位为NOC C或D,并且工资低于曼尼托巴省的现行工资,则雇主必须通过协调融入社区为定居方面提供帮助。安家协助可以包括有关MHSC的注册,上学(适用于儿童)(如适用),银行业务等信息。


    4. 起始工资不得低于该地区该职位的现行工资中位数;

    5. 这些职位必须是长期和全职工作,并且必须满足向公民/永久居民提供的工资和工作条件;

    6. 如果职位需要获得执照或证书,目标候选人必须向监管机构提出申请,以评估其资格和技能并/或通过考试。

    不符合要求的职位包括:

    1. 临时的或季节性的;

    2. 兼职工作(每周少于30个小时)

    3. 基于佣金的;

    4. 家庭式的

    5. 不在曼尼托巴省

    广告的标准

    1. 雇主应该全年不断地为经常紧缺的缺职位做广告。 对于因最近的空缺或业务增长而确定的新职位,雇主应在联系MPNP Employer Services之前的四个星期内打广告;

    2. 持续在Government of Canada Job Bank上刊登广告;


    3. 利用与职业相符的其他两种招聘方法(针对具有职业所需的适当教育,专业经验和/或技能水平的受众);


    4. 与Manitoba Start的职位匹配部门合作,将招聘广告发布到他们的网站上,并提供与Job Matching Unit的近期和正在进行的沟通证明。


    广告必须包括以下内容:


    1. 公司营业名称、营业地址、职位名称、技能要求(包括教育和工作经验)、工作职责(每个职位,如果招聘多个职位空缺);

    2. 雇用条件(基于项目,永久职位)、工资(可以将工资范围用于遵守广告的规定;但是该范围内的最低工资必须满足现行工资中位数)、提供的福利包;

    3. 工作地点(本地,城市或城镇)、联系信息:电话号码,电子邮件地址,传真号码和邮寄地址。


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                                                                                              申请关键节点  


    1. 在曼省移民局官网注册帐号,然后通过在线申请向曼省移民局提出EOI在线申请。

    2. 获得曼省移民局发回的确认信及档案号FN(资料必须全面,资料不全者将会被退档);

    3. 曼省技术移民EOI打分表总分为1000分,其中加重了曼省适应性打分500分。分数高、与曼省有关联度的申请人将会收到邀请。

    4. 曼省移民局审批申请人的个人条件,通过年龄、学历、工作经验、英语能力、适应能力五个方面进行评估,同时对于申请人的职业进行就业前景评估,还会对申请人的“安居计划”进行审批,通过后将会对申请人下发提名函(LAA - Letter of Advice to Apply)。


    5. 申请人在收到LAA(Letter of Advice to Apply)之后有60天的时间提交完整的申请。

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