【2022.04.04】好消息：加拿大劳工部ESDC新路线图利好工签和LMIA

                                                                                        2022.04.04

​  2022年4月4日，加拿大劳工部Employment and Social Development Canada(ESDC)宣布海外劳工和LMIA新政以应对经济复苏和劳工荒。
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 1. 从事渔业和海鲜加工业等季节性行业将不再有低薪职位的数量上限。季节性职位数量上限政策永久化，而且工作期限由180天延长到270天。

 2. 劳动力市场评估报告LMIA的有效期延长到18个月（此前已经在疫情开始后由6个月延长到了9个月）。

 3. 高薪和全球人才计划的雇佣最长期限由2年延长至3年，以便于他们满足永久居民的申请条件，为加拿大做长期的贡献。

  从目前劳工部ESDC和移民局IRCC出台的多项政策来看，加拿大经济发展急需劳动力的增加来弥补缺口。因此，近期发布了多项方便海外劳动力和永久居民申请的政策出台。请有意移民加拿大开启新生活的朋友们，抓住时机，尽快联系持牌移民顾问，做适合自己的移民规划吧。

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以下两个政策于4月30日生效：

 1. 七个劳动力短缺的行业（酒店和餐饮、食品生产、家具生产、木制品、建筑、医院、护理和疗养院），特别是酒店和餐饮服务，低薪职位数量由以前的10%提高到30%，期限一年。其他行业的低薪职位数量上升到20%。

 2. 政府取消现行的一些地区如果失业率为6%或更高将自动拒绝酒店、餐饮和零售行业的LMIA申请。

 新闻公报指出在2022年2月，加拿大新增了337,000个就业岗位，失业率降到了疫情开始以来的最低点5.5%。经济复苏带来的就业需求超过了现有的劳动力储备，急需海外劳动力来填补国内的用工缺口。因此，ESDC改变了海外劳工路线图5个关键政策来应对这一困境。其中以下三项立即生效：